Gente Plena Desenvolvimento de Pessoas e Equipes

Desenvolvimento Gerencial, Gestão da Mudança, Formação e acompanhamento de equipes de alto resultado, Sentido do trabalho e comportamento organizacional, Programas de Qualidade e Produtividade

mais serviços Conheça nossos serviços

Formação Gerencial, Programas de Liderança, Resolução de Conflitos, Gestão da Mudança Organizacional, Gestão por Competências

mais serviços Conheça nossos serviços

Desenvolvimento Pessoal e Profissional Integrado, Motivação e Sentido do Trabalho, Desenvolvimento de Equipes, Formação Profissional, Coaching, “Cuidar para Reconciliar”

mais serviços Conheça nossos serviços

RH como Atuação Estratégica, RH como Consultor Interno, Revisão dos Processos de RH, Criação/Reestruturação de Área de RH, Avaliação de Desempenho e Resultados, Clima Organizacional

mais serviços Conheça nossos serviços

Seleção de Técnicos e Executivos, Seleção e Desenvolvimento de Trainees, Planos de Carreiras e Sucessões, Identificação e Acompanhamento de Potenciais

mais serviços Conheça nossos serviços
Aplicação do EneagramaDesenvolvimento GerencialDesenvolvimento de Pessoas e EquipesGestão de Recursos HumanosSeleções, Carreiras e Sucessões
Página Principal  Artigos
Receba nossos artigos!
Capacitar pessoas

Fernando Cyrino

Capacitar pessoas é tarefa essencial do líder. Ele é um lançador das pessoas postas sob sua liderança.


Capacitar pessoas é atribuição essencial do líder. Capacitar, coisa mais obvia, nada mais é do que tornar o outro capaz. Parece algo bem simples e o é. O grande problema é que costumamos complicar estas coisas que em sua essência são bastante singelas. Podemos dizer que capacitar é mais do que desenvolver, ou formar as pessoas. É dar um passo a mais, desafiando aquele que foi desenvolvido, ou formado ao oferecer-lhe a oportunidade de se mostrar capaz, não em sala de aula, jogos ou simulações, mas na realidade da organização, botando a mão na massa, de tudo aquilo que lhe foi passado em teoria ou num ambiente todo protegido. A este líder dou o nome de "Capacitador". 

Sem dúvidas que há riscos em se ser "capacitador" de pessoas. O líder voltado para a capacitação dos seus liderados age como um trampolim. Quando as pessoas parecem já estar prontas ele as lança para o alto e para a água na piscina mais funda. E para evitar que elas se afoguem, caso haja algum problema no lançamento, ele mantém montada uma rede de proteção na sua área, para corrigir rapidamente os erros e assumir também as falhas por acaso ocorridas.

Se há riscos em se ser "capacitador", eles existem mais ainda quando não se é. Nesse caso teremos conosco pessoas descomprometidas, desmotivadas e no médio prazo medíocres, já que as excelentes não irão sobreviver por longo tempo num ambiente assim. Não capacitar as pessoas é assinar atestado de se estar vivendo algumas ou todas essas situações:

* não confia nas pessoas da equipe.

* não sabe escolher seus colaboradores.

* é chefe e não líder.

* É medroso e centralizador

* prende as pessoas e as mantém fixas.

Atrás de todo grande líder existiu (ou ainda há) um grande "capacitador" de pessoas e este líder tanto exercerá mais ainda a sua liderança, quanto mais for também capacitando outras pessoas à sua volta. O "capacitador" do grande líder terá sido sua mãe ou pai que, confiantes nas suas qualidades e competências, o manteve sempre desafiado, impulsionado a ir mais além, mesmo que estivesse sentindo muito medo. Pode ter sido também aquele professor ou professora mais exigente e que não se contentava com pouco, cobrando o mais que se tem preguiça de dar. Repare que este líder é bem fácil de ser lembrado. Ele é aquele mestre que à época era considerado duro e até carrasco e que hoje lhe somos gratos por termos consciência do quanto ele nos ajudou e ainda ajuda, com certeza.

Para reflexão:

Quais foram os "capacitadores" da minha vida?

Sou hoje um "capacitador"?

Caso não tenha tido "capacitadores", como devo agir para suprir esta deficiência na minha formação?


Compartilhe |


Cafezinho para posts anteriores Artigos por categorias

    Warning: mysql_fetch_array(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /var/www/html/genteplena.com.br/web/cms/direitaArtigos.php on line 12

    Warning: mysql_fetch_array(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /var/www/html/genteplena.com.br/web/cms/direitaArtigos.php on line 47

área restrita Gente Plena Desenvolvimento de Pessoas e Equipes © 2014
Criação e Desenvolvimento :: Guttdesign & Cristiana Giustino